企业管理咨询模板

各メンバーの自主性と主体性を尊重しています。 一人ひとりが、可能性を持ったユニークな個性を持っていると信じています。 そのため、既成概念にとらわれず、創造的で独創的な仕事をし、リスクを恐れず挑戦することを推奨しています。

メンバーの自己成長と人材育成を重視し、優れた研修と学習の機会を提供しています。 メンバーが卓越性を追求し、各分野のエキスパートになることを推奨しています。

誰もが自分自身の運命を切り開き、選択し決断する権利があると信じています。

メンバーに対し、自らの仕事や決断に責任を持ち、困難に直面しても前向きであることを勧めています。

自立と個性を尊重します。

多様性こそが革新と進歩の原動力であると考えており、さまざまな背景、文化、考え方を持つ人々のチームへの参加を歓迎しています。 自分の強みや特性を伸ばし、チームとともに成長しながら自己実現を追求することを歓迎する企業文化があります。 その中で、誰もが自分の仕事のあり方を見つけ、より卓越した成果を上げられると信じています。

ポテンシャルを引き出すためには、一人ひとりが責任あるメンバーとして活躍できる環境づくりが必要です。 よってSEESEAは、上下関係や情報量の差をなくし、全員が主体性を持ってチャレンジできるように常に心がけています。

各部門の経営情報はリアルタイムで全社に共有され、各部門がひとつの会社のように運営されています。 また、取締役会や経営会議などの議事録も全社に開示されるため、新入社員でも最新の情報を把握できます。